[escepticos] Derecho laboral

[Dolores Gomez Gonzalez]

Tu matización es correcta. No lo tienes desactualizado y tal como
dice, que el descanso sea tiempo de trabajo o no, depende del
convenio, pero suele estarlo. El caso es que sea tiempo de trabajo o
te lo descuenten, el moro sigue teniendo el mismo derecho que los
demás a disfrutarlo. ¿Cómo era....? O follamos todos...
;-P

El día 22 de septiembre de 2008 10:58, Rodolfo del Moral
<rodolfo en cybereuskadi.com> escribió:

> Así que lo de tiempo de trabajo depende de convenio, o del contrato  y si no dicen nada, entiendo que es tiempo libre del trabajador.>
>                                              Rodolfo del Moral
>
>
> Dolores Gomez Gonzalez escribió:
>>
>> Siempre que la jornada de trabajo exceda de las 6 horas continuadas el
>> trabajador tiene derecho a 15 minutos de descanso (media hora si eres
>> menor) que se considera tiempo de trabajo y en la que te puedes
>> dedicar tanto a comer como a rezar mirando a la Meca. Este es el
>> tiempo mínimo que otorga el estatuto de trabajadores, los convenios
>> pueden mejorarlo y es común que hablen del tiempo de descanso dando
>> por hecho que es para comer pero el empresario no se puede meter en si
>> el trabajador come mucho, poco o no come. Yo tendría cuidadín con
>> estas cosas, como le toque mucho las narices al moro igual le
>> encasqueta una demanda por discriminación religiosa.
>> Me suena que el año pasado se habló algo de un futbolista musulmán y
>> se si era justo que fuese a los partidos sin comer porque no rendiría
>> lo mismo que los demás. Al final estas cosas suponen meterse en la
>> vida privada de los trabajadores y no suelen prosperar. Yo tuve un
>> cliente que pretendía despedir a su empleado porque los findes
>> participaba en rallies y alguna que otra vez se había tenido de comer
>> una baja por los accidentes que tenía. Se sorprendió mucho cuando le
>> dije que no era causa de despido procedente, pero es lo que hay, cada
>> uno hace con su tiempo lo que le sale de los mismísimos.
>>
>> El día 22 de septiembre de 2008 9:38, Josep Català
>> <jcatala en tecnopress.es> escribió:
>>
>>>
>>> A la corrala recurro para poder saber opiniones en torno a lo que
>>> me ha peguntado hace poco un amigo que tiene una empresa de
>>> jardineria (no una floristeria...).
>>>
>>> El caso es que los musulmanes están celebrando ahora el "ramadán",
>>> lo que, entre otras lindezas, les impide comer/beber hasta  que  la
>>> caida del sol (¡que golpe, tú!). En otras palabras: los empleados de
>>> la empresa de mi amigo, todos musulmanes, no pueden desayunar
>>> ni almorzar... Pero ¿pueden estar parados, brazo sobre brazo, el
>>> tiempo que en  "situación normal" estaría comiendo?
>>>
>>> Yo le he dicho que me parece que sí... ¿Qué opinais?
>>>
>>> Saludos.
>>>
>>> Josep Català
>>>
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