[escepticos] Derecho laboral

[Rodolfo del Moral]

Hola,

Eso por descontado. Que si quiere puede estar mirando un chopo mientras 
los demás comen. Faltaría...

  Un saludo,

                                            Rodolfo del Moral


Dolores Gomez Gonzalez escribió:
> Tu matización es correcta. No lo tienes desactualizado y tal como
> dice, que el descanso sea tiempo de trabajo o no, depende del
> convenio, pero suele estarlo. El caso es que sea tiempo de trabajo o
> te lo descuenten, el moro sigue teniendo el mismo derecho que los
> demás a disfrutarlo. ¿Cómo era....? O follamos todos...
> ;-P
>
> El día 22 de septiembre de 2008 10:58, Rodolfo del Moral
> <rodolfo en cybereuskadi.com> escribió:
>
>   
>> Así que lo de tiempo de trabajo depende de convenio, o del contrato  y si no dicen nada, entiendo que es tiempo libre del trabajador.>
>>                                              Rodolfo del Moral
>>
>>
>> Dolores Gomez Gonzalez escribió:
>>     
>>> Siempre que la jornada de trabajo exceda de las 6 horas continuadas el
>>> trabajador tiene derecho a 15 minutos de descanso (media hora si eres
>>> menor) que se considera tiempo de trabajo y en la que te puedes
>>> dedicar tanto a comer como a rezar mirando a la Meca. Este es el
>>> tiempo mínimo que otorga el estatuto de trabajadores, los convenios
>>> pueden mejorarlo y es común que hablen del tiempo de descanso dando
>>> por hecho que es para comer pero el empresario no se puede meter en si
>>> el trabajador come mucho, poco o no come. Yo tendría cuidadín con
>>> estas cosas, como le toque mucho las narices al moro igual le
>>> encasqueta una demanda por discriminación religiosa.
>>> Me suena que el año pasado se habló algo de un futbolista musulmán y
>>> se si era justo que fuese a los partidos sin comer porque no rendiría
>>> lo mismo que los demás. Al final estas cosas suponen meterse en la
>>> vida privada de los trabajadores y no suelen prosperar. Yo tuve un
>>> cliente que pretendía despedir a su empleado porque los findes
>>> participaba en rallies y alguna que otra vez se había tenido de comer
>>> una baja por los accidentes que tenía. Se sorprendió mucho cuando le
>>> dije que no era causa de despido procedente, pero es lo que hay, cada
>>> uno hace con su tiempo lo que le sale de los mismísimos.
>>>
>>> El día 22 de septiembre de 2008 9:38, Josep Català
>>> <jcatala en tecnopress.es> escribió:
>>>
>>>       
>>>> A la corrala recurro para poder saber opiniones en torno a lo que
>>>> me ha peguntado hace poco un amigo que tiene una empresa de
>>>> jardineria (no una floristeria...).
>>>>
>>>> El caso es que los musulmanes están celebrando ahora el "ramadán",
>>>> lo que, entre otras lindezas, les impide comer/beber hasta  que  la
>>>> caida del sol (¡que golpe, tú!). En otras palabras: los empleados de
>>>> la empresa de mi amigo, todos musulmanes, no pueden desayunar
>>>> ni almorzar... Pero ¿pueden estar parados, brazo sobre brazo, el
>>>> tiempo que en  "situación normal" estaría comiendo?
>>>>
>>>> Yo le he dicho que me parece que sí... ¿Qué opinais?
>>>>
>>>> Saludos.
>>>>
>>>> Josep Català
>>>>
>>>>
>>>>         
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