[escepticos] La verdadera izquierda

[Álvaro Rodríguez]

Buenas,

On 06/06/2012 12:20 PM, Akin wrote:
> La indemnización por despido no es más que una parte del salario, solo que
> relegada en el tiempo. No es cara para el empresario, es un 3 o 4% del
> sueldo del empleado, sólo tienen que ir guardando ese poco en una hucha
> para cuando necesiten despedir y listo. ¿Que no lo hacen y luego no tienen
> pasta? Será que ese empresario vive por encima de sus posibilidades.
+1

A mi me jode que me quiera ir de una empresa y presionar para que me 
despidan, y no poder llevarme el finiquito, que me lo están quitando de 
mi salario (en principio). La mochila austriaca es una buena idea.

Tengo amigos en empresas con problemas y en la situación actual no se 
cambian de trabajo porque "pierden" el finiquito. Y si van a un sitio 
con un contrato fijo , perderían demasiada seguridad porque no saben 
cuanto durarían en el estado actual de las cosas. Tienen incentivos para 
quedarse en una empresa que saben que se hunde.

>
> El problema es cuando el contrato único es una forma encubierta de
> reducir salarios, y echan la culpa a la baja productividad de los
> trabajadores.
¿Qué tiene que ver cambiar el contrato del mercado laboral y reducir 
salarios?


> Nadie
> dice que con ese contrato se creen más puestos de trabajo, sino que su fin
> es abaratar el puesto de trabajo.
Con un 25% de paro los sueldos de los que entren van a ser bajos. 
¿Dejamos que llegue al 30%?

Por cierto los datos que da el artículo son abrumadores, para demostrar 
la dualidad en el mercado y como las empresas tienen incentivos para 
echar a la gente joven, porque pagan menos por ella. Hay que cambiar los 
incentivos de las empresas para que sean mas "objetivos" seleccionando 
personal. Sino el paro juvenil legará al 60%

Hasta luego.