[escepticos] alerta idiotas: signo zodiacal requerido para ocuparun puesto de trabajo

[Mr Reivaj]

El día 4 de febrero de 2009 9:32,  <david en puntoque.net> escribió:
> Por lo visto nacer con coño y nacer en marzo no son circunstancias
> similares.
> Me gustaría que me explicasen la diferencia entre "discriminar" y "limitar"
> aplicado a ambos casos.
>
>
> -----Mensaje original-----
> De: escepticos-bounces en dis.ulpgc.es [mailto:escepticos-bounces en dis.ulpgc.es]
> En nombre de Rubén Villloria
> Enviado el: miércoles, 04 de febrero de 2009 9:05
> Para: 'Lista Escépticos'
> Asunto: [escepticos] alerta idiotas: signo zodiacal requerido para ocuparun
> puesto de trabajo
>
> [noticia extraída de "El Mundo" en
> http://www.elmundo.es/mundodinero/2009/02/03/economia/1233685771.html ]
>
> -------------------------------------------------------------
> EFE
> Viena.- "Buscamos personas a partir de los 20 años de edad para un trabajo
> de ventas con los siguientes signos astrológicos: capricornio, tauro,
> acuario, aries o leo". Así rezaba un anuncio del periódico regional de
> Salzburgo 'Salzburger Nachrichten', ciudad donde una empresa austriaca busca
> que sus empleados cuenten con el favor astral para desempeñar su trabajo.
>
> La firma, que forma parte del negocio de los seguros, ha decidido elegir a
> su personal según su signo astrológico porque la estadística confirma que
> los mejores empleados coinciden con ese perfil astral, según explicó un
> portavoz de la empresa a la emisora pública ORF.
>
> "Hemos analizado nuestros empleados en todo el país y los mejores casi
> siempre eran de unos de esos cinco signos. Entonces nos dijimos: limitemos
> la búsqueda", señaló el representante de la empresa, cuyo nombre no ha sido
> revelado.
>
> Los sindicatos austríacos aseguran que no se trata de ningún acto de
> discriminación porque en el grupo de los cinco signos los posibles
> candidatos pueden ser jóvenes, mayores, hombres y mujeres, entre otras
> características.
>
> "Es una limitación pero no una discriminación", explicó Angela Riegler,
> experta en derecho laboral de la Cámara de los Trabajadores de Salzburgo.
> -------------------------------------------------------------

(MR) ¿Realmente, lo llamativo es la discriminación o limitación , lo
mismo da, o el que se establezca por signos astrológicos?.
Desde un punto de vista sindical, parece ser que les preocupa poco que
sea por signos astrológicos  o por  lo que sea , mientras entren en el
perfil buscado  jóvenes, mayores, hombres , mujeres.
Si se hace abstracción de la característica del signo zodiacal ( mes
de nacimiento al fin) , si eso no es lo llamativo, ¿qué queda?.
¿Es explicable que una empresa busque un perfil (¿?) de nacidos en
Abril, julio, y octubre?. ¿ Es justificable? ¿Es legal? ¿Es
admisible?.Me temo que las empresas harán lo que les salga de los
mismísimos y más en estos tiempos  mientras la correlación de fuerzas
(*) sea la que es ( je,.).

Ahora bien, como titular de noticia peridística llamativo, puede ser
que venda más, pero la realidad es que los arcanos de los
departamentos de selección de personal, albergan situaciones y
protocolos tan aberrantes o más que los signos. Desde los test de
Roschard a otros más pretendidamente científicos y ya no digo nada si
entran análisis y reconocimientos médicos. Pá llorar...

Salud

(*) Nuestra fuerza ha sido siempre nuestra capacidad de tomar en
cuenta la correlación real de fuerzas y no temerla, por desagradable
que fuese para nosotros  Lenin, "La politica interna y externa de la
República"


Mr Reivaj
http://www.mrreivaj.com