Re: [escepticos] Salario mínimo

[Akin]

El 14 de marzo de 2013 01:56, Miguel Angel <mimartin en cepymearagon.es>escribió:

>
> MA. Obviamente. Pero otra cosa es decir que eso es una pérdida objetiva de
> calidad de vida o mayor infelicidad. Es como decir que la pérdida de la
> partida de dominó en el brumoso pueblo gallego no le gusta a la
> gente.Claro.
> Pero la gente que trabaja en Silicon Valley son en un 90% de fuera, pero,
> les compensa, no?


Claro, pero es que ese ejemplo ya lo ponía yo también cuando exponía el
caso del veterinario especializado en hámsters. Si realmente necesitas
gente muy cualificada, los mejores, entonces págales mucho más u ofréceles
un trabajo muy interesante, que realmente les compense.

El problema es que esos casos son muy claros: te ofrezco venir para
mejorar. Pero ése no es el caso que pretende la derecha liberal, lo que se
pretende es que cualquier zapatero, albañil, oficinista, etc... esté
dispuesto a cambiar de ciudad sin ganar más dinero, simplemente que quiera
moverse a medida que en una ciudad u otra haya oferta de trabajo. Y para
eso se considera deseable que no tenga vivienda propia y que se pase la
vida de alquiler en alquiler moviéndose de ciudad en ciudad donde haya
trabajo. Algo que en EEUU por ejemplo sí se produce y que, como tantas
otras cosas (medicina privatizada, educación privatizada...) se quiere
introducir ahora en esta Europa hasta ahora con un modelo socialdemócrata.
Y se produce hasta el punto de ser protagonista incluso de las tv-movies
esas de la sobremesa, que he visto ya unas cuantas que tienen como
argumento la dificultad de familias (especialmente niños) para arraigarse
cuando las mudanzas son continuas, la sensación de pérdida al dejar atrás
familia y amigos, la sensación de desamparo cuando en una ciudad nueva te
da un revés la vida y no tienes amigos ni familia a la que recurrir...

Porque se entiende que la organización social debe estar al servicio del
modelo empresarial y no al revés. Para las empresas es cojonudo, te
aseguras que siempre vas a tener personal formado disponible sin tener
sobrecoste alguno. El sobrecoste de ese modelo redunda sobre el trabajador,
en forma del desarraigo del que yo hablaba.

Respecto al estudio, yo no tengo un estudio sistemático hecho, así que no
tengo conclusiones universales. Pero en mi microcosmos he conocido a
bastantes investigadores que por mejorar en su trabajo han ido a hacer una
tesina o una tesis al extranjero, y no conozco a uno solo que no haya
pasado por fases depresivas por el desarraigo, y cuando digo fases
depresivas hablo de estar con medicación o muy cerquita de tener que
tomarla. Eso es lo que no recoge el documento que has traído: claro que
muchos están dispuestos a cambiar de residencia, pero a medio/largo plazo
el daño es importante.

La excepción sería mi hermano por ejemplo, en su caso la vida nómada es
imprescindible y nunca dura más de 2 años en el mismo lugar, cuando ya
lleva un tiempo le empieza un cosquilleo y necesita emigrar, dejando
incluso trabajos cojonudos que ya me gustaría a mí haber tenido :D

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Akin
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