Re: [escepticos] Salario mínimo
Mr Reivaj
mrreivaj en gmail.com
Lun Mar 11 20:00:23 WET 2013
Gracias , Pedro. Lo miraré con detalle. Tú capacidad de análisis es un
referente para mí, creo que es un buen momento para decírtelo.
Salud
El 11 de marzo de 2013 19:17, Pedro J. Hdez <phergont en gmail.com> escribió:
> El 11 de marzo de 2013 13:43, Mr Reivaj <mrreivaj en gmail.com> escribió:
>
> > Estoy preparando un artículo o comentario , o no sé muy bien qué , sobre
> el
> > punto referente a tratar de establecer un Salario mínimo de 1000€/mes
> > tal como se señala en el punto 1 del programa.
> >
>
> El artículo de Wikipedia tiene muchísima información interesante
> http://en.wikipedia.org/wiki/Minimum_wage
>
> Yo me dejaría de milongas argumentales en este tema. Lo cierto es que no
> hay manera de saber lo que va a pasar . Así que yo haría algo más simple.
> Me iría a
>
> http://en.wikipedia.org/wiki/List_of_minimum_wages_by_country
>
> y me fijaría en lo que hacen los países a los que le va mejor. De momento
> me he fijado que hay dos grupos
>
> Países nórdicos que no tienen en principio un salario mínimo fijado por
> ley.
>
> Canadá, Nueva Zelanda, Australia y Japón que sí lo tienen
>
> En este segundo grupo Nueva Zelanda destaca como la más generosa con un
> 60-70 del GDP per cápita (increíblemente España no está tan mal en este
> medida comparación con los países de su entorno, aunque ya saben lo de mal
> de muchos...)
>
> Así que yo me fijaría más en modelos del mercado laboral de esos países que
> en un aspecto concreto e intentaría ver qué factores son claves y cuáles
> son exportables a nuestro país y cómo.
>
> Es similar al tema de la dación en pago. Lo cierto es que no existe en
> Europa y existe pero con muchos peros en EEUU. Otra vez volvería a fijarme
> en cómo lo hacen los países a los que les va bien. En el caso de la dación
> en pago creo que está más claro. El término adecuado es que no exista de
> manera general pero sí en los casos donde la persona se puede declarar en
> una especie de bancarrota personal.
>
> saludos
> --
> Pedro J. Hernández
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