[escepticos] La verdadera izquierda

[Pedro J. Hdez]

El día 6 de junio de 2012 22:55, Akin <akinlg en gmail.com> escribió:
> Soy consciente.
>
> Respecto a tu pregunta sobre qué falla en el mercado laboral patrio, yo
> diría que hay dos puntos funtamentales que son el peso del sector turismo y
> del sector agrícola, que son ambos muy fuertemente temporales y por lo
> tanto generan bastante paro fuera de temporada.
>
> Otro punto clave, para mí, es el minifundismo empresarial. Tenemos muy
> pocas grandes empresas y mucha microempresa, que soporta peor los vaivenes
> del mercado.

Éste es un post interesante que leía anoche
http://www.heterodoxia.info/?p=741

Cito:

"El informe también indica que sector económico es el más afectado: la
empresa que tiene ya cierto volumen, digamos alrrededor de los 200
empleados (20-40 millones de Euros de facturación). Este es
precisamente el sector empresarial no anquilosado por su tamaño, y que
tiene los recursos económicos suficientes para innovar. Esto hace que
progresivamente el universo empresarial se polarice entre pymes y
micropymes que nadie persigue por no poderles incautar jugosos
expedientes y grandes empresas con amplia influencia política y buenas
conexiones que las mantengan a salvo."

>
> Podríamos seguir con una falta importante de tejido industrial.

De acuerdo. Otro post del mismo blog al respecto
http://www.heterodoxia.info/?p=1476

>
> Y sin duda una altísima falta de inversión en I+D.

Relacionado con el primer punto: las empresas apropiadas para ello
están en minoría y con el segundo: los servicios en general son menos
susceptibles de I+D que la industria

>
> Y el enorme peso de la economía sumergida, que tiene a mucha gente
> trabajando en ella sin regularizar.

Por lo que la propuesta de fedea de poner ponerle a los parados
ciertas obligaciones de formación y trabajo social (como se hace en
Dinamarca) sea desde mi punto de vista fundamental para desincentivar
al parado con ingresos en negro.

>
> Todo eso me parece mucho más importante para explicar nuestro desempleo que
> no esas presuntas rigideces en el mercado laboral. Y ojo, que sí  creo que
> tienen una parte de culpa, es frecuente en España ver que una pequeña
> empresa que entra en crisis no puede despedir trabajadores porque no tiene
> pasta para hacerlo, y aguanta sin echarlos hasta que quiebra, cuando quizás
> si un tiempo antes pudiese echar a alguno podría aguantar. Pero eso no se
> arregla con despido libre porque por cada caso de esos que arreglas, ves
> una docena de abusos en otros lados sustituyendo trabajadores veteranos por
> becarios (que es un suicidio como política a largo plazo porque haces la
> empresa competitiva sólo a base de reducir salarios, no a base de mejorar
> producto, y cuando alguien se vuelve más competitivo que tú después ya es
> tarde para mejorar el producto porque no tienes buenos trabajadores, y sólo
> te queda quejarte de que los salarios son altos y blablabla...)

De acuerdo.

>
> No hay que ofrecer reducciones salariales (y el despido barato es eso) como
> solución al paro porque desincentivas la innovación y perpetúas la crisis
> al meterte en una espiral de baja demanda - bajada salarios - más baja
> demanda...

Lo que está muy relacionado con la falta de I+D industrial.

saludos


Pedro J.
>
>
>
>
>
>
>
>
> El 6 de junio de 2012 23:45, Pedro J. Hdez <phergont en gmail.com> escribió:
>
>> El día 6 de junio de 2012 22:39, Akin <akinlg en gmail.com> escribió:
>> > China tiene una tasa de paro del 4%
>>
>> Te has saltado la parte de democracia social.
>>
>> saludos
>>
>> Pedro J.
>> >
>> > También podemos copiar su legislación laboral.
>> >
>> >
>> > Saludos.
>> >
>> >
>> >
>> > El 6 de junio de 2012 23:37, jm <jmbello en mundo-r.com> escribió:
>> >
>> >> El 6 de junio de 2012 22:44, Pedro J. Hdez <phergont en gmail.com>
>> escribió:
>> >>
>> >>
>> >> > Otra cosa que no entiendo de esta discusión. Un país donde el mercado
>> >> > laboral por la razón que sea es una mierda, digo yo que debería
>> >> > cambiar algo. Bien, como nadie parece de acuerdo en qué diablos falla
>> >> > y la legislación laboral podría tener (o no) algo que ver, pues
>> >> > cambiémosla a ver qué tal. Como no somos el único país del universo, y
>> >> > no estamos en situación de inventar nada en legislación laboral,
>> >> > fijémonos en alguien. ¿Por qué no Austria o Dinamarca?. A los
>> >> > austriacos y a los daneses les va muy bien con su mercado laboral y
>> >> > encima no son países sospechosos de no tener buenas políticas
>> >> >
>> >>
>> >> Por orden. Primero imitamos sus salarios, después imitamos a sus
>> >> empresarios, después imitamos su administración, y por último imitamos
>> su
>> >> regulación laboral. ¿Hace?
>> >>
>> >> Por lo demás, creo que es el planteamiento más frívolo que he visto en
>> esta
>> >> discusión.
>> >>
>> >> Saludos
>> >>
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