[escepticos] Huelga general.

[Akin]

No digo que no, pero si esos ejecutivos millonarios necesitan maximizar
beneficios como sea, el resultado para el obrero es el mismo que si el dueño
de la empresa es un capitalista individual muy egoísta que los explota.

El resultado en ambos casos es la maximización de beneficios vía explotar
todo lo posible a los obreros, y el recurso de los obreros es organizarse
para reivindicar sus derechos, con todas las vías de presión que tengan a su
alcance, huelga incluida.

Uséase, la misma lucha de clases del siglo XIX, aunque ahora el enemigo sea
un ejecutivo a sueldo y no un empresario.

Mi comentario era en respuesta a uno de Germán donde indicaba que no tenía
mucho sentido hablar de lucha de clases cuando los ejecutivos eran también
empleados, y a mí el matiz me parece bastante irrelevante.

Con todo, aún hago otro matiz más, esa idea que tú planteas ahora de
maximización de beneficios con ideas arriesgadas, creo que es una de las
razones que nos ha llevado a este crack: por maximizar beneficios a corto
plazo se ha hecho todo el jaleo de las hipotecas sub-prime que han llevado a
la quiebra a muchas empresas y a otras muchas a tener que ser rescatadas por
los gobiernos (sí, vender basura maximizó beneficios, y los vendedores
tienen sus indemnizaciones millonarias y han gozado de unos años de sueldos
altísimos mientras la basura no explotaba). Se ha llevado el objetivo de los
resultados tan lejos, que todo reventó al final.

Y creo que no es el único caso de degradación empresarial, en mi sector hay
muchas empresas que directamente venden humo, que tienen un administrativo,
varios comerciales y un generente, vendiendo un producto que desarrolla un
programador autónomo. Todo muy limpito y con una imagen muy moderna que
venden de maravilla, pero el día que ese programador no quiera seguir, no
tendrán nada ni a nadie que lo sustituya, con lo que se quedarán con
programas que no tienen ya mantenimiento ni podrán renovar versiones. Eso lo
he visto ya varias veces. Claro, da más beneficios vender que crear, pero
termina por irse todo al tacho y los usuarios quedan sin soporte de su
programa, los empleados sin empleo, y el gerente fundando otra empresa que
hará lo mismo engañando a otros pocos incautos. O tiendas de informática que
venden prácticamente a precio de costo, sin mantener un margen que le
permita cubrirse en caso de que el cliente tenga problemas con su producto,
que va bien mientras venden mucho y falla poco, pero que cuando las cosas
fallan no pueden afrontar los compromisos y cierran.

Ignoro como va la cosa en otros sectores, por clientes nuestros que tenían
inmoviliarias o constructoras, sé que se hicieron cosas parecidas, obras
empezadas sin la financiación adecuada que luego quedaron a medio hacer, con
deudas por parte de todos y compradores sin casa y sin nadie a quien
reclamar.

Esa visión de "haz dinero como puedas" es uno de los grandes males de este
modelo de capitalismo, y esta crisis no ha tenido siquiera el feliz efecto
de limpiar el mercado de ese tipo de empresarios sin escrúpulos.

Ni siquiera de agencias de calificación que daban la máxima nota a empresas
que un par de días más tarde quebraban, y que siguen siendo las mismas que
controlan los gobiernos vía amenazas sobre sus monedas o deuda pública.

Akin



El 2 de octubre de 2010 14:05, Pedro J. Hdez <phergont en gmail.com> escribió:

> El día 2 de octubre de 2010 11:48, Akin <akinlg en gmail.com> escribió:
> > Bueno, la lucha de clases actual puede estar entre los currantes de
> sueldos
> > bajos y los ejecutivos cuyo único interés es la cuenta de resultados para
> > mantener el puesto ante los accionistas.
>
> De hecho hay una posible explicación --que no justificación--
> económica a los desorbitados sueldos de algunos ejecutivos. La ideas
> es que los accionistas tienen que incentivar la toma de decisiones
> arriesgadas para aumentar sus beneficios pero al mismo tiempo castigar
> las decisiones irresponsables. ¿Cómo se consiguen ambos incentivos
> contradictorios?. Con unos salarios ligados a los beneficios de la
> empresa y unas indemnizaciones por despido que te dejen vivir a cuerpo
> de rey. Eso hace que el ejecutivo se arriesgue tratando de maximizar
> el beneficio para llevarse su pellizco sabiendo que en caso de fracaso
> todavía le queda el colchón de la indemnización millonaria.
>
> saludos
>
> Pedro J.
> >
> > El resultado es el mismo. Da igual que la explotación sea por conseguir
> unos
> > beneficios para sí mismo o para conseguir unos beneficios para otros que
> le
> > permitan mantener o mejorar los beneficios para sí mismo (aunque estos
> sean
> > vía salario, y no vía beneficios empresariales directamente)
> >
> >
> >
> > Akin
> >
> >
> > El 2 de octubre de 2010 12:39, german perez-gandaras <
> singladura44 en gmail.com
> >> escribió:
> >
> >>  Bueno David, es un tema que hemos tocado varias veces por estos pagos.
> >>  Que quieres que te diga, personalmente el tema de la lucha de clases
> >> en las empresas no me pone.
> >>  El propietario explotador que es el capitalista y los obreros parando
> >> la produccion para producirle perdidas al empresario...pues me suena a
> >> musica celestial.
> >>  Normalmente en las grandes empresas actuales todos son
> >> empleados/currantes, desde el director general al chico de los
> >> recados. La propiedad es compartida por infinidad de pequeños
> >> accionistas, siendo frecuente que los empleados sean accionistas de la
> >> empresa.
> >>  Que se hagan reivindicaciones, segun grupos que tengan la misma
> >> problematica  y que haya unidad de accion, pues  me parece bien. Pero
> >> sin perder de vista la estructura real de la empresa.
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