[escepticos] Preguntas personales en entrevistas de trabajo

[Yamato]

Juan Antonio Rodríguez García escribió:
> (...)
>
> En definitiva, ¡Yamato! ¿estás ahí?
>   

Sí, estoy aquí. Lo que pasa es que yo no soy laboralista, así que no sé 
la respuesta. Así, a ojo, te diría más o menos lo mismo que el amigo del 
Teleoperador: la Constitución y el Estatuto de los Trabajadores prohiben 
taxativamente la discriminación laboral por razón de sexo, estado civil, 
raza, creencias religiosas o políticas, etc., pero lo que se prohibe es 
discriminar, no preguntar. Ante eso creo que la solución más razonable 
es la que proponía el amigo del Teleoperador: si alguien teme ser 
discriminado por dar esos datos que evite darlos o incluso que llegue a 
mentir. Supongo que llevando el asunto a los Tribunales podría incluso 
conseguirse que algún juez considerara que no está permitido 
preguntarlos, ya que si la empresa no puede tenerlos en cuenta para dar 
o no el trabajo, para fijar el sueldo y, en definitiva, para nada de 
nada (puesto que en definitiva se trataría de una discriminación) 
tampoco tiene por qué preguntarlos.

Pero insisto, es una opinión de alguien que no sabe gran cosa sobre el 
tema...

Saludetes.


P.S.: Esta mañana he tenido una reunión en uno de los principales 
despachos laboralistas de España. Si lo hubiéseis preguntado ayer... ;-)

-- 
   Fernando L. Frías Sánchez
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